1 - LE CONTEXTE DE L’ACTION ET SES OBJECTIFS
Depuis le 16 Avril 2007 l’Association des JARDINS OUVRIERS porte le chantier d’Insertion « Les Paniers Verts » en partenariat avec l’Association SAINT-QUENTIN ENTR’AIDES.
La finalité de cette action est de permettre à 12 personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle et recrutées en CAE, de les initier aux pratiques professionnelles dans le domaine du maraîchage et de l’horticulture.
L’encadrant a pour mission de faire évoluer chacun, afin de développer sa motivation et de le préparer à une sortie vers un emploi ou une formation.
Le fonctionnement de ce chantier porte sur l’apprentissage de :
- L’utilisation et l’entretien du petit matériel.
- Le jardinage dans sa globalité
- La valorisation des légumes récoltés
Une part de l’action porte également sur l’environnement professionnel et personnel.
(respect de l’environnement, sens de la responsabilité, sens de l’autonomie, sens de la communication, respect d’autrui, respect du matériel, respect des horaires, esprit d’initiative, motivation, confiance en soi, travail en équipe, efficacité, rentabilité, possibilité de participer aux activités de l’atelier sport).
Les plannings et horaires ont été conçus pour que deux équipes soient accueillies. Ce chantier d’insertion est ouvert à onze bénéficiaires du RMI, ainsi qu'à 5 autres (DELD, jeunes CIVIS, TH)répartis en 2 équipes, à raison de 3 jours par semaine pour chaque équipe.
Un encadrant s’assure de l’évolution de chacun et prépare leur sortie vers des emplois durables essentiellement pour les personnes les plus motivées. L’action est basée sur l’échange réciproque du savoir-faire de chacun. Cette action donne lieu à un suivi individuel et collectif régulier.
Objectifs :
- Suivre une formation professionnelle en centre de formation
- Intensifier les techniques de recherches d’emploi.
- S’intégrer dans une équipe (hygiène, tolérance)
- Connaître les règles administratives (contrat de travail, période d’essai, durée hebdo de travail, accepter et réaliser un travail dans un temps donné).
- Apprendre les techniques de base du jardinage.
1 – LE CONTEXTE DE L’ACTION ET SES OBJECTIFS
Depuis le 23 Novembre 2006 l’Association des Jardins Ouvriers porte le chantier d’Insertion « Brigades Vertes ».
La finalité de cette action est de permettre à 16 personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelles et recrutées en CAE, de les initier aux pratiques professionnelles dans le domaine de l’entretien des espaces verts et des zones naturelles.
L’encadrant a donc pour mission de faire évoluer chacun, afin de développer sa motivation et de le préparer à une sortie vers un emploi ou une formation.
Le fonctionnement de ce chantier porte sur l’apprentissage de :
- L’utilisation et l’entretien du petit matériel.
- La taille de haies et d’arbustes.
- La sécurité individuelle (des machines).
- Les techniques de tronçonnage et d’élagage.
- Les précautions à prendre en matière de brûlage.
Une part de l’action porte également sur l’environnement professionnel et personnel.
(respect de l’environnement, sens de la responsabilité, sens de l’autonomie, sens de la communication, respect d’autrui, respect du matériel, respect des horaires, esprit d’initiative, motivation, confiance en soi, travail en équipe, efficacité , rentabilité, possibilité de participer aux activités de l’atelier sport).
Les plannings et horaires ont été conçus pour que deux équipes soient accueillies. Ce chantier d’insertion est ouvert à onze bénéficiaires du RMI ainsi que cinq autres personnes (COTOREP, DELD ou JEUNES) répartis en 2 équipes, à raison de 2 jours 1/2 par semaine pour chaque équipe.
Un encadrant s’assure de l’évolution de chacun et prépare leur sortie vers des emplois durables essentiellement pour les personnes les plus motivées. L’action est basée sur l’échange réciproque du savoir-faire de chacun. Cette action donne lieu à un suivi individuel et collectif régulier.
Objectifs :
Suivre une formation professionnelle en centre de formation
Intensifier les techniques de recherches d’emploi.
S’intégrer dans une équipe (hygiène, tolérance)
Connaître les règles administratives (contrat de travail, période d’essai, durée hebdo de travail, accepter et réaliser un travail dans un temps donné).
